Версия для слабовидящих
Положение о Системе управления охраной труда в ГБУ «Лысковский дом-интернат для престарелых и инвалидов»
1. Общие требования
1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) устанавливает цели и принципы функционирования и непрерывного совершенствования Системы управления охраной труда (СУОТ), а также порядок проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ГБУ «Лысковский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее – ГБУ «Лысковский дом-интернат»).
1.2. Нормативное регулирование СУОТ.
1.2.1. Положение разработано в соответствии с требованиями и с учётом следующих нормативных правовых актов:
1.2.2. При разработке Положения также учтены:
1.2.3. Другие нормативные правовые акты, применяемые в СУОТ, указаны непосредственно в тексте Положения.
1.3. СУОТ реализуется с учетом системы и мероприятий пожарной безопасности на основании Примерной инструкции по пожарной безопасности для органов исполнительной власти Нижегородской области (утверждена Правительством Нижегородской области от 04.04.2006 №220-р).
1.4. Положение распространяется на структурные подразделения ГБУ «Лысковский дом-интернат» и работников учреждения.
1.5. В Положении применяются термины и их определения:
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Опасная ситуация- ситуация, возникновение которой может вызвать
воздействие на работающего (работающих) опасных и вредных производственных факторов.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитаpно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Пожарная безопасность - состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Риск - сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба
Примечание:
СУОТ рассматривает риски, связанные с причинением ущерба здоровью сотрудников опасными и вредными производственными факторами на рабочих местах.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
2. Политика и цели ГБУ «Лысковский дом-интернат» в сфере охраны труда.
2.1. Политика в сфере охраны труда, разработанная с учётом статьи 210 ТК РФ и ГОСТ 12.0.230-2007, заключается в следующих принципах:
2.2. Политика в сфере охраны труда поддерживается на всех уровнях управления ГБУ «Лысковский дом-интернат» и учитывается при выработке организационно-управленческих решений по обеспечению его деятельности.
2.3. Главной целью внедрения и функционирования СУОТ является реализация статьи 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».
2.4. Вспомогательной целью СУОТ является содействие обеспечению надлежащих организационно-технических условий для деятельности ГБУ «Лысковский дом-интернат» методами охраны труда.
2.5. Устанавливаются ежегодные индикаторы состояния условий и охраны труда в ГБУ «Лысковский дом-интернат» (Таблица 1):
1) | Количество сотрудников, пострадавших в несчастных случаях | нет |
2) | Количество сотрудников, пострадавших в несчастных случаях со смертельным исходом (за исключением случаев, произошедших по вине сторонних лиц) | нет |
3) | Количество лиц, пострадавших в результате травмы в здании ГБУ «Лысковский дом-интернат» и на прилегающей территории | нет |
4) | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на одного сотрудника: | не ниже определяемых статистикой |
5) | Уровень общей заболеваемости сотрудников (без учёта непроизводственных травм, отпусков по беременности, родами по уходу за ребёнком) | отсутствие роста по сравнению с предыдущим периодом |
6) | Количество опасных ситуаций | нет |
3. Обеспечение функционирования СУОТ.
Распределение обязанностей в сфере охраны труда
3.1. Распределение компетенции, прав, обязанностей (далее – функций) сотрудников в СУОТ устанавливается настоящим Положением, другими локальными нормативными актами документами ГБУ «Лысковский дом-интернат».
Главный бухгалтер обеспечивает:
3.6. Юрисконсульт:
3.8. Руководители структурных подразделений являются ответственными за охрану труда и пожарную безопасность в управлениях и с учётом этого обеспечивают:
3.9. Лицо исполняющее функции специалиста по охране труда:
3.11. Заведующие производством обеспечивают:
3.12. Специально уполномоченный сотрудник, ответственный за материально-техническое обеспечение ГБУ «Лысковский дом-интернат», осуществляет:
3.13. Специально уполномоченный сотрудник, ответственный за осуществление мобилизационной работы обеспечивает проведение противопожарных тренировок в ГБУ «Лысковский дом-интернат».
3.14. Лицо исполняющее функции специалиста по охране труда:
3.15. Регламент Комиссии по охране труда ГБУ «Лысковский дом-интернат».
3.15.1. В целях организации совместных действий руководства и сотрудников по обеспечению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, совершенствованию СУОТ в ГБУ «Лысковский дом-интернат» создаётся Комиссия по охране труда
3.15.2. В состав Комиссии включаются:
Комиссия по охране труда состоит из нечётного числа (не менее 5) постоянных членов. Персональный состав Комиссии по охране труда определяется приказом Директора. В заседаниях Комиссии по охране труда, кроме её постоянных членов, могут принимать иные руководители и сотрудники учреждения (по необходимости).
3.15.3. Комиссия по охране труда руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда, Соглашением по охране труда ГБУ «Лысковский дом-интернат», локальными нормативными актами СУОТ.
3.15.4. Функции Комиссии по охране труда:
Реализация функций Комиссии по охране труда обеспечивается председателем и членами комиссии по компетенции.
3.15.5. Комиссия по охране труда организует деятельность в форме коллегиальных обследований или заседаний (ежеквартальных и по необходимости). Обследования (заседания) Комиссии по охране труда являются легитимными в случае участия в них не менее 2/3членов и председателя (заместителя председателя). Результаты работы Комиссии по охране труда оформляются протоколом или актом (по ситуации.
3.16. Все сотрудники ГБУ «Лысковский дом-интернат» обязаны:
4. Процедуры СУОТ, направленные на достижение целей в сфере охраны труда
4.1. Исходный анализ опасностей и оценка рисков.
4.1.1. Основным процессом в ГБУ «Лысковский дом-интернат» является социальное обслуживание в условиях стационарного пребывания.
Административно-управленческая деятельность сотрудников с применением персональных компьютеров и оргтехники.
Медицинская деятельность сотрудников выполняемые самими сотрудниками в целях социально-медицинских услуг выполнения своих должностных обязанностей
Вспомогательная деятельность сотрудников выполняемые самими сотрудниками в целях социально - бытовых услуг выполнения своих должностных обязанностей
4.1.2. Вспомогательная деятельность по хозяйственному и материально-техническому обеспечению, выполняемые самими сотрудниками в целях обеспечения выполнения своих должностных обязанностей и (или) с привлечением подрядчиков (поставка товаров, ремонт и т.п.).
4.1.4. ГБУ «Лысковский дом-интернат» осуществляет деятельности, подлежащей лицензированию в медицинской деятельности
4.1.5. ГБУ «Лысковский дом-интернат» осуществляет деятельности, подлежащей лицензированию в сфере промышленной безопасности и обращения с отходами производства и потребления, является субъектом электроэнергетики, имеет в собственности технических устройств, тепловых и электроустановок, эксплуатация которых контролируется Ростехнадзором.
4.1.6. Собственные транспортные средства в ГБУ «Лысковский дом-интернат» имеются 3 автомобиля.
4.1.7. Основными опасностями для сотрудников являются (по мере значимости риска и возможного ущерба):
4.2. Процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха.
4.2.1. Режим труда и отдыха сотрудников устанавливается Правилами трудового распорядка ГБУ «Лысковский дом-интернат».
4.2.2. Для сотрудников, занятых использованием персональных компьютеров, устанавливаются специальные перерывы для отдыха и проветривания помещений в течение 3 – 5 минут после каждого часа работы. Во время перерывов организуются «физкультурные минутки» по методике, изложенной СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
4.2.3. В целях защиты от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимой по СанПиН 2.2.4.3359-16, время пребывания на рабочих местах ограничивается руководителями структурных подразделений с учётом объема служебных задач, рекомендаций Минтруда России и Роспотребнадзора.
4.3. Процедуры обеспечения безопасных условий труда.
4.3.1. Все помещения должны:
4.3.2. В помещениях обеспечивается удобство проходов, возможность переодевания сотрудников.
4.3.3. При обстановке помещений запрещается:
4.3.4. Рабочие места должны обеспечивать:
4.3.5. Организация, взаимное расположение и состояние рабочих мест, помещений, проходов и коридоров, лестничных клеток, покрытий полов, потолков, перил и лестниц, турникетов должны обеспечивать безопасное передвижение сотрудников.
4.3.6. Санитарно-бытовые помещения должны содержаться в чистоте, использоваться с исправными системами принудительной вентиляции, водоснабжения и канализации, смывающими средствами и освежителями воздуха.
4.3.7. Прилегающая территория должна обеспечивать удобство и безопасность перемещения людей и транспортных средств. Размещение личных транспортных средств сотрудников возможно по согласованию с руководством учреждения.
4.3.8. Территория вокруг здания и вход в здание должны содержаться в чистоте, очищаться от наледи. Место для курения на прилегающей территории, должно отвечать требованиям пожарной безопасности.
4.3.9. Не допускается применение в служебных целях оборудования, оргтехники, инвентаря, не состоящего на балансе ГБУ «Лысковский дом-интернат», в том числе личного имущества сотрудников.
4.3.10. Персональные компьютеры и офисная оргтехника должны:
4.3.11. При эксплуатации электрооборудования в соответствии с требованиями Правил противопожарного режима запрещается:
а) эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции, пользоваться розетками, выключателями с повреждениями;
б) эксплуатировать светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника;
в) пользоваться электрочайниками и электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты;
г) применять нестандартные электронагревательные приборы;
д) оставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электронагревательные приборы, а также другие бытовые электроприборы, в том числе находящиеся в режиме ожидания, за исключением электроприборов, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы;
е) размещать у электрощитов горючие вещества и материалы;
ж) использовать временную электропроводку, а также удлинители для питания электроприборов, не предназначенных для временных работ.
4.3.12. Запрещается оставлять по окончании рабочего времени не обесточенными электроустановки и электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал, за исключением дежурного освещения, систем противопожарной защиты, а также других электротехнических приборов, если это обусловлено их функциональным назначением.
4.3.13. Приставные лестницы и стремянки должны:
Работы на высоте более 1,8 метра осуществляются подрядчиками.
4.3.14. Стеллажи, шкафы, полки для хранения:
4.3.15. При организации работ подрядчиков безопасность сотрудников ГБУ «Лысковский дом-интернат» должна быть обеспечена посредством:
4.3.16. При организации и осуществлении деятельности для ограничения нервно-психических перегрузок обеспечивается соблюдение норм профессиональной этики и требований.
4.4. Процедура подготовки по охране труда.
4.4.1. Все виды обучения и инструктажа по охране труда и проводятся в рабочее время.
4.4.2. Все принимаемые на работу лица проходят вводный инструктаж по охране труда, который проводит лицо исполняющее функции специалиста по охране труда по специальной программе с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов. По завершении вводного инструктажа проводится проверка его усвоения устным опросом оформлением в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда (форма по ГОСТ ССБТ 12.0.004 -2015).
4.4.4. Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится и регистрируется индивидуально мероприятий):
Целевой инструктаж по охране труда проводят с учётом планируемых мероприятий, использованием типовых инструкций по охране труда, правил по охране труда и других материалов. О проведении целевого инструктажа по охране труда руководителями структурных подразделений делаются записи в Журналах регистрации инструктажа на рабочем месте по ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 соответствующего структурного подразделения.
4.4.5. Обучение по охране труда проводится, – не реже одного раза в 3 года, в аккредитованных образовательных организациях Нижегородской области.
4.4.9. Очередная проверка знаний требований охраны труда проводится в том же порядке не реже одного раза в 3 года, внеочередная - независимо от срока проведения предыдущей проверки:
4.5. Процедура организации и проведения оценки условий труда.
4.5.1. Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) проводится в соответствии с Федеральным закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ и Методикой, утверждённой приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н совместно Министерством и аккредитованной организацией в отношении рабочих мест работников ГБУ «Лысковский дом-интернат», с которыми заключены трудовые договора.
4.5.2. СОУТ государственных гражданских служащих проводится в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.
4.5.3. Комиссия по охране труда при проведении СОУТ:
4.6. Процедура управления рисками.
4.6.1. Управлению профессиональными рисками осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Минтруда России.
4.6.2. Для определения приоритетности мер по оперативному управлению рисками в справочных целях используют матрицу «Вероятность – ущерб», разработанную с учетом ГОСТ ССБТ 12.0.010 – 2009 «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков» (Таблица 2).
РИСК | тяжесть последствий для здоровья сотрудников | ||
вероятность негативного события | ЛЕГКАЯ содействие развитию заболевания, микротравма (без утраты трудоспособности) | СРЕДНЯЯ легкий несчастный случай | ЭКСТРЕМАЛЬНАЯ групповой, тяжелый, смертельный случай, профзаболевание |
МАЛОВЕРОЯТНО | допустимый | допустимый | повышенный |
ВПОЛНЕ ВОЗМОЖНО | допустимый | повышенный | неприемлемый |
ПРАКТИЧЕСКИ ДОСТОВЕРНО | повышенный | неприемлемый | неприемлемый |
Уровни риска определяются как:
4.7. Процедура наблюдения за состоянием здоровья работников.
4.7.1. В деятельности ГБУ «Лысковский дом-интернат» отсутствуют основания для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, предусмотренные статьёй 213 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Примечание.
Такие основания могут возникнуть по результатам специальной оценки рабочих мест.
4.7.2. Оценка соответствия здоровья государственных служащих проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
4.8. Процедура информирования работников по вопросам охраны труда.
4.8.1. Информированность сотрудников по вопросам охраны труда, о существующих рисках на рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов обеспечивается посредством:
4.8.2. На всех этажах здания должны быть размещены:
4.8.3. В легкодоступном, удобном для осмотра месте оснащается Уголок охраны труда, в котором экспонируется:
4.8.4. В целях мониторинга информации о функционировании СУОТ по итогам года проводится расширенное заседание Комиссии по охране труда с участием всех руководителей ГБУ «Лысковский дом-интернат».
4.9. Исходя из характера деятельности ГБУ «Лысковский дом-интернат» обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами- предусмотрены согласно СУОТ..
5. Контроль функционирования и мониторинг реализации процедур СУОТ
5.1. Контроль функционирования и мониторинг реализации процедур СУОТ осуществляется должностными лицами органов государственного надзора и контроля или в процессе внутреннего аудита (административно –общественного контроля за состоянием условий и охраны труда).
5.2. Учёт результатов проверок, проведённых должностными лицами органов государственного контроля и надзора осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
5.2.1. Уполномоченными представителями ГБУ «Лысковский дом-интернат» в соответствии со статьёй 21 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ при проведении проверки является директор, начальники управлений, члены Комиссии по охране труда (по компетенции).
5.2.2. По окончании проверки и получении на руки акта и предписания Комиссия по охране труда проводит внеплановое заседание, на котором:
5.2.3. В приказе об итогах проверки устанавливается порядок исполнения предписаний, а также осуществляется привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, допустивших нарушения.
5.2.4. В орган государственного контроля и надзора в течение установленного срока предоставляется копия приказа и отчёт об исполнении предписания. Хранение предписания и Акта проверки осуществляется в ГБУ «Лысковский дом-интернат».
5.3. Административно-общественный контроль за состоянием условий и охраны труда (внутренний аудит охраны труда).
5.3.1. Оперативный контроль проводится ежедневно в рабочие дни заведующими производством, при этом проверяется:
При выявлении нарушений и несоответствий зав. производством принимает незамедлительные меры по их устранению во взаимодействии с другими структурными подразделениями и ответственными лицами Министерства (с уведомлением их служебной запиской).
5.3.2. Плановый контроль осуществляется два раз в год, в конце апреля – начале мая и при подготовке к отопительному периоду, при этом контролируется:
Руководители структурных подразделений обязаны оказывать необходимое содействие и представлять все необходимые сведения в распоряжение Комиссии по охране труда.
В ходе планового контроля Комиссия по охране труда по Таблице 2 оценивает срочность мероприятий по управлению рисками.
По результатам планового контроля составляется Акт Комиссии по охране труда, который утверждается Министром и направляется для исполнения соответствующим руководителям Министерства.
5.3.3. Реагирующий контроль осуществляется:
5.4. Производственный контроль за соблюдением санитарных норм осуществляется аккредитованными испытательными лабораториями по плану, разработанному в соответствии с санитарными нормами, а также в случаях:
6. Реагирование на опасные ситуации, несчастные случаи и заболевания
6.1. Действия сотрудников при возникновении опасных ситуаций, несчастных случаев и заболеваний (негативных происшествий) определяются:
6.2. В целях оказания первой помощи каждое подразделение оснащается аптечкой первой помощи в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», пиктограммами к аптечкам, а также документами о порядке оказания первой помощи:
Аптечки своевременно пополняются по заявкам структурных подразделений. Использование изделий медицинского назначения из аптечки при оказании первой помощи при микротравме является основанием для расследования этой микротравмы Комиссией по охране труда.
6.3. Расследование и учет.
6.3.1. Все несчастные случаи, профессиональные заболевания и опасные ситуации подлежат обязательному расследованию в целях:
6.3.2. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводится в соответствии с требованиями:
6.3.3. Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний проводится комиссиями(из нечётного числа членов), персональный состав которых определяется приказом ГБУ «Лысковский дом-интернат». Руководители пострадавших в состав комиссий не включаются.
6.3.4. Расследование опасных ситуаций осуществляет Комиссия по охране труда ГБУ «Лысковский дом-интернат». К опасным ситуациям, в частности, относятся:
6.3.5. О случившихся несчастных случаях, профессиональных заболеваниях (отравлениях), пожарах и иных происшествиях должны незамедлительно уведомляться соответствующие органы и организации.
6.3.6. Комиссия, осуществляющая расследование, или ее члены:
6.3.7. Оформление результатов расследования осуществляется:
6.3.8. По результатам расследования происшествия издаётся приказ, содержащий оценку причин, обстоятельств и необходимые корректирующие действия. Подготовку приказа обеспечивает заместитель министра, курирующий вопросы охраны труда.
7. Планирование мероприятий СУОТ
7.1. Текущее (оперативное) планирование деятельности по охране труда в СУОТ осуществляется директором ГБУ «Лысковский дом-интернат» в составе общего комплекса служебных вопросов. Для решения оперативных вопросов также учитываются мероприятия, запланированные протоколами (актами) Комиссии по охране труда, приказами и поручениями ГБУ «Лысковский дом-интернат».
7.2. Программное планирование осуществляется Комиссией по охране труда с учетом раздела Х «Охрана труда» ТК РФ, а также:
В этих целях Комиссия по охране труда до начала года (в декабре) разрабатывает и представляет на утверждение Директору ГБУ «Лысковский дом-интернат» проекты документов:
7.3. При планировании и реализации мероприятий СУОТ учитываются результаты деятельности комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности ГБУ «Лысковский дом-интернат» в соответствии с пунктом 7 Положения о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.2003 № 794).
8. Управление документами СУОТ
8.1. Делопроизводство и документация.
8.1.1. В целях информационного обеспечения СУОТ, соответствующей регистрации событий в сфере охраны труда должно быть обеспечено:
8.1.2. Ответственность за состояние, правильное ведение документов и сохранность документов СУОТ в структурных подразделениях возлагается на их руководителей. Хранение документов СУОТ по охране труда и пожарной безопасности осуществляют лица, указанные в Разделе 2 Положения.
8.1.3. Для решения вопросов СУОТ может применяться документация технического характера, к которой относятся:
8.2. Инструкции по охране труда.
8.3.1. В ГБУ «Лысковский дом-интернат» с учетом Методических рекомендаций Минтруда России разрабатываются:
8.3.2. Проект инструкции по охране труда рассматривается Комиссией по охране труда и утверждается приказом. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. При необходимости уточнения (дополнения) к инструкциям должно быть оформлено изменение. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре правил и типовых инструкций по охране труда;
б) при изменении условий труда работников;
в) при внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию Государственной инспекции труда.
8.3.3. Копии инструкций по охране труда для сотрудников хранятся у лица исполняющего обязанности специалиста по охране труда, который обязан ознакомить с этими инструкциями сотрудников под роспись.
8.4. Общие вопросы охраны труда, требования к безопасному поведению сотрудников ГБУ «Лысковский дом-интернат» в процессе исполнения служебных обязанностей регламентируются Положением по охране труда , с которыми вновь принимаемые на работу знакомятся под роспись при вводном инструктаже по охране труда.
8.5. Локальные нормативные акты по охране труда (положения, правила, инструкции, программы и др. документы постоянного применения) оформляются как приложения к соответствующим приказам об их введении. Протоколы, акты, планы, графики по охраны труда подписываются и утверждаются как самостоятельные документы.
8.6. Записи и управления записями.
8.6.1. Записи должны быть понятными, опознаваемыми, доступными для тех лиц, которым они необходимы; иметь защиту от повреждения, разрушения и сохраняться в течение установленного срока (согласно нормативным требованиям и Номенклатуре дел).
8.6.2. Рукописные записи (акты, протоколы) ведутся, как правило, одной рукой, одним видом чернил (за исключением подписей, дат и расшифровок фамилий, которые могут быть записаны другим участвующим лицом). Исправления могут быть забелены штрих-корректором с последующей подписью ответственного за составление записи лица.
8.6.3. Требования к журналам:
9. Планирование улучшений, анализ эффективности и непрерывное совершенствование СУОТ
9.1 Целями анализа эффективности СУОТ являются:
9.2. Ежегодно до 1 февраля Комиссией по охране труда осуществляется анализ эффективности СУОТ за прошедший год на основании изменения следующих показателей и характеристик в динамике:
9.3. По результатам анализа:
Ежегодная оценка эффективности СУОТ осуществляется по ежегодным индикаторам Таблицы 1:
9.4. Комплект материалов по анализу эффективности СУОТ и предложения по совершенствованию СУОТ с проектом итогового приказа «О состоянии условий и охраны труда» направляется Директору ГБУ «Лысковский дом-интернат». Подписанный приказ доводится до всех сотрудников под роспись.
ГБУ "Лысковский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Сокращенное наименование: ГБУ "Лысковский дом-интернат"
Дата государственной регистрации: 19.03.1998 г.
Учредитель: Министерство социальной политики Нижегородской области
Директор: Батраков Иван Александрович
Адрес: 606243, Нижегородская область, Лысковский район, д. Кременки, ул. Молодежная, 5
Справочный телефон: (831 49) 4-35-38 | Факс: (831 49) 4-35-47
E-mail: luscovodi11@mail.ru